Étude de rémunération – Technologie et informatique

Évolution du marché et de la rémunération

Fortement influencé par les moteurs de croissance tels que le Cloud, la Cybersécurité et l’Analytics, le marché numérique français garde une bonne dynamique. C’est l’un des secteurs qui est à la recherche des meilleurs talents depuis plusieurs années. Il existe donc une forte tension en dépit d’un marché de l’emploi abondant dans ce secteur. Dans bien des cas, ce phénomène donne lieu à des augmentations de salaire significatives. En effet, face aux pénuries de qualifications, les entreprises se lancent dans une surenchère de rémunérations afin d’attirer les experts aux compétences rares, et ainsi devancer la concurrence.

Quelle vision pour l’avenir ?

Les salaires pratiqués dans le secteur de la Tech sont en hausse, et ce, après une année marquée par des ralentissements de certains projets, liés au Covid. L’utilisation du télétravail est de plus en plus répandue et conduit à une plus grande souplesse géographique des postes à pourvoir pour les professionnelles de l’informatique. À la clé, des propositions salariales attrayantes sur tout le territoire, susceptible de rattraper bientôt les niveaux des grandes villes les mieux lotis.
 
Voici le résultat de la compilation de nos données sur les différents postes placés ces derniers mois.

Cliquez ici

 

Tous les salaires sont donnés à titre indicatifs, sur la base de nos observations, en milliers d’euros par an.
        
FONCTIONS
0-3 ans
3-6 ans
6-10 ans
> 10 ans
Directeur de projets
50-60
65-70
80- 90
85- 100
Consultant CRM
40- 45
45- 55
55- 70
70-90
Développeur JAVA
40- 42
45- 50
50-55
55-65
Développeur .NET
36- 41
40-46
46- 55
50- 60
Développeur PHP
35- 40
40-45
45- 50
50- 60
Data analyst / Ingénieur data
40- 45
45- 50
50-65
65- 80
Technicien support
26- 30
30- 35
35- 40
40-45
Administrateur systèmes & réseaux
35- 40
40-45
45- 50
50-55
Responsable infrastructure
45-50
50-55
55-65
65-75
Responsable informatique
50-55
55-65
65- 70
70- 100
DSI & CTO
60- 70
45- 80
70- 95
95- 150
Responsable sécurité des systèmes d’information
45-50
50-65
65-85
85-130
Ingénieur cybersécurité
40- 45
45- 50
50-65
65- 80
Architecte réseaux
45- 50
50- 65
65- 70
70- 80
Développeur JavaScript
40- 42
42- 47
47- 57
50- 60

Les salaires pratiqués dans le secteur de la Tech sont en hausse, et ce, après une année marquée par des ralentissements de certains projets, liés au Covid. L’utilisation du télétravail est de plus en plus répandue et conduit à une plus grande souplesse géographique des postes à pourvoir pour les professionnelles de l’informatique. À la clé, des propositions salariales attrayantes sur tout le territoire, susceptible de rattraper bientôt les niveaux des grandes villes les mieux lotis.
 
Voici le résultat de la compilation de nos données sur les différents postes placés ces derniers mois.

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Tous les salaires sont donnés à titre indicatifs, sur la base de nos observations, en milliers d’euros par an.
        
FONCTIONS
0-3 ans
3-6 ans
6-10 ans
> 10 ans
Directeur de projets
50-60
65-70
80- 90
85- 100
Consultant CRM
40- 45
45- 55
55- 70
70-90
Développeur JAVA
40- 42
45- 50
50-55
55-65
Développeur .NET
36- 41
40-46
46- 55
50- 60
Développeur PHP
35- 40
40-45
45- 50
50- 60
Data analyst / Ingénieur data
40- 45
45- 50
50-65
65- 80
Technicien support
26- 30
30- 35
35- 40
40-45
Administrateur systèmes & réseaux
35- 40
40-45
45- 50
50-55
Responsable infrastructure
45-50
50-55
55-65
65-75
Responsable informatique
50-55
55-65
65- 70
70- 100
DSI & CTO
60- 70
45- 80
70- 95
95- 150
Responsable sécurité des systèmes d’information
45-50
50-65
65-85
85-130
Ingénieur cybersécurité
40- 45
45- 50
50-65
65- 80
Architecte réseaux
45- 50
50- 65
65- 70
70- 80
Développeur JavaScript
40- 42
42- 47
47- 57
50- 60